Category: работа

Category was added automatically. Read all entries about "работа".

heron_1

Аквариумное. Рыбки заболели

У меня на этой неделе заболели золотые рыбки. Я еще на прошлой неделе заметила что меньшая из рыбок имеет какое-то новое пятно на морде, а большая подолгу сидит на дне и менее активна, но не придала этому большого значения, подумала, что само пройдет. Но оно не прошло и в понедельник на мордах обеих рыбок пышно цвел белый грибок, что обидно, ибо это не какие-то тетры, это две крупных красивых оранды. Рыбок надо было спасать. Борьба с грибком у тетр с помощью Primafix и Nox-Ich была безуспешной, тетры сдохли. С орандами я решила действовать по науке, для начала отселить их в "больничную палату", потому что все предлагаемые средства борьбы с грибком могут погубить или растения или других здоровых рыбок, или и тех и других разом.
Для больничной палаты нужен был отдельный аквариум. Это ведь золотые рыбки, их нельзя в банке держать, они в ней задохнутся уже к вечеру, они ж гадят непрерывно. Попытка найти аквариум бесплатно провалилась, но я нашла на крейгслисте аквариум на 17 галлонов всего за 20 баксов. То что надо. Во вторник утром забрала. Аквариум оказался грязным снаружи и изнутри, да еще и с водой и гравием. Гравий выкинула, аквариум вымыла, новой воды налила, добавила всяких кондиционеров для воды и уехала в магазин за фунгицидами или хоть чем-то что может извести грибок не изводя при этом рыб. Интернет рекомендовал бороться с грибком солью, метиленовым синим и малахитовым зеленым, если нормальных фунгицидов нет. То что нормальные фармацевтические средства в Канаде не доступны я узнала еще в прошлом году, но в этом году запрет, похоже, расширился, потому что в магазине не нашлось вообще ничего, НИЧЕГО, ни соли, ни метиленового синего, ни малахитового зеленого, ни бесполезного Primafix, ни даже Nox-Ich. Девушка-консультант сказала, что все это добро нынче объявлено в Канаде вне закона, а рыбок можно солью лечить или можно попытаться нарыть где-нить метиленовый синий, он еще законен, просто его нигде нет. Офигеть. Вот это забота о домашних питомцах, блин. У ваших рыбок грибок, паразиты, бактериальная инфекция? Мы искренне вам сочувствуем, блин.
Объехала 4 магазина товаров для животных, нашла только аквариумную соль (собственно это просто соль, не йодированная, без каких-либо добавок) в одном из них. Метиленовый синий и малахитовый зеленый заказала сегодня онлайн в Mr.Pets, обещали к концу недели доставить.
В отдельный аквариум рыбок я переселила во вторник вечером и насыпала им туда соли, следуя инструкции с сайта по разведению золотых рыбок. Потом подумала, что имеющийся у меня Nox-Ich содержит ту же самую соль и малахитовый зеленый и накапала его тоже, по инструкции. Соль добавляла постепенно в течении суток до достижения концентрации 3г на литр. Инструкция с сайта говорит что если ограничиваться только солью, то нужно 10г на литр, но очень постепенно. Думаю довести до 6г на литр и посмотреть что получится.
Рыбки совершенно обалдели от перемены места жительства. Есть не хотят, но у них и до этого аппетит был не очень. Грибок за сутки перестал торчать как пух, теперь он выглядит как белесый налет на воспаленных участках рыбьих морд. Еще я заметила что рыбы приплывают в ту часть аквариума, куда я вливаю соленую воду. Им нравится соль?
Я думаю, что грибок их настиг потому что я запустила фильтр и вовремя не чистила его. Посему сегодня я сменила часть фильтрующих элементов, сделала частичную смену воды ну и заодно помыла и обрезала лишнее с растений. Вот думаю, сколько соли можно безопасно для растений и плеко добавить в большой аквариум?
А еще мне нужен нагреватель воды в "больничный" аквариум. Золотые рыбки, конечно, прекрасно живут в холодной воде, но эти то привыкли к теплой. Ну и на будущее пригодится, вдруг придется отсаживать тропических рыбок.
Вот так постепенно и незаметно Цапля стала аквариумистом, с двумя аквариумами общим объемом около 50 галлонов, канистровым фильтром, тремя воздушными помпами (не пользуюсь ни одной) и кучей всякого другого аквариумного барахла. А ведь начиналось все с 10 галлоновой банки для младшенькой...
heron_1

(no subject)

Я тут не теряю надежды когда-нить переквалифицироваться в геолога (ну хоть на пенсии, раз сейчас денег не дают), просматривала вот вакансии. А то статьи то в профильных журналах плачутся, что не хватает в горно-добывающей промышленности специалистов, мол, выпускники геофакультетов расходятся как горячие пирожки и сразу на большие зарплаты. Ну не знаю кто, куда и где расходится, а среди компаний, зарегистрированных в Ванкувере, требуются кто угодно, но не геологи. На самом деле им всем требуются квалифицированные senior менеджеры с опытом работы именно в горной пром-ти, еще требуются внутренние аудиторы и масса рабочих специальностей типа операторов разной тяжелой техники и механиков, которые эту технику должны чинить. Остальное по мелочи. Позиций похожих на то, чем мне было бы теоретически интересно зниматься в промышленности, нашла всего ничего и те в большинстве случаев даже не в БиСи, а вообще в Альберте или Онтарио. Еще интересной особенностью оказалось требование к языкам. Знание испанского значительно расширит трудовые горизонты ищущим работу в mining, ибо у наших компаний масса проектов в Мексике и Латинской Америке.
Из занятного, веб-сайты mining companies процентов наверное на 70 сделаны по одному темплэйту, еще процентов 20 по другому, и только некоторые имеют какой-то свой собственный дизайн. Большинство веб-сайтов представляют собой красивый рекламный буклет для инвесторов и опции "вакансии" не имеют вовсе. Видимо вакансии они постят на сайтах конкретных проектов (шахт) или еще где-то.
heron_1

Как стать тестером

На свою голову я несколько раз активно выступала в форуме на тему тестирования и т.д. Поскольку идея что "тестером може быть каждая домохозяйка" и "тестерам знать ничего не надо и у тестеров хорошая зарплата" очень популярна, то теперь меня периодически достают вопросами "Посоветуйте, пожалуйста, как мне стать тестером?" Ну откуда ж я знаю, батенька\тетенька, как именно Вам стать тестером? Чтоб было быстрее посылать всех по стандартному маршруту я таки составила краткую инструкцию, используя предложения неоднократно высказывавшиеся в форуме. Положу сейчас ее в Вики.
Collapse )
heron_1

(no subject)

Hеужто рынок ИТ-работ в Ване такой горячий? Только я собралась отойти, так сказать, от дел, как не меня стали буквально сыпаться всякие разные вакансии. У супруга, вот, 2 позиции для QA открыты, на обе подхожу, 2 рекрутера в начале месяца предлагали какие-то варианты, сегодня еще тетка из TEKSystems позвонила, заманивала в TELUS на контракт.
Вот так всегда, то пусто, то густо... Интересно, а с daycare это сработает? Вдруг очереди в садиках подойдут когда я наконец-таки буду дома или всякие разные хорошие няни начнут предлагать поиграть с Лизой?
heron_1

конторское

Казалось бы, откуда у меня столько времени чтобы писать в журнал среди рабочего дня. А вот, добрые девелоперы позаботились. Я должна была устанавливать новый test environment для Е-2-Е testing, а вместо этого плюю в потолок уже полдня, так как BUILD ЕЩЕ НЕ ДАЛИ!!!
Эх, я явно сегдоня ночевать тут останусь.
heron_1

конторское

Нашу лавку таки купили. Точнее, Close date еще не наступила, но новые контракты нам уже выдали и всякие изменения в связи с этим вступают в силу с начала апреля, что на самом деле на несколько дней раньше, чем close date. Ладно, раз мы еще официально не куплены, то раскрывать контору-покупателя не буду, дабы не обвинили в нарушении non disclosure чего-то там.
Полистала свой новый контракт. Впечатляет - 8 страниц. Сразу видно, что у конторы есть свой собственный лоер. Язык в контракте еще тот. Да и вцелом звучит как-то более профессионально, не то что предыдущее раздолбайство.
Из нового - зарплата будет выплачиваться semi-monthly, а не bi-weekly. Так же у них есть система бонусов. Можно получить бонус до 20% от годовой зарплаты. Половина бонуса зависит от того как живется конторе, а вторая половина от того как работает сам сотрудник. В связи с этим у них есть ежеквартальные performance review и ежегодный пересмотр зарплаты. Это не может не радовать, так как у ТАР-а ничего подобного не было и повлиять на performance сотрудников рублем не было никакой возможности. Однако, performance review раз в квартал это, IMHO, слишком часто. С такой частотой они быстро превратятся в формальные ничего не значащие процедуры. Я бы проводила performance review не чаще раз в полгода. Посмотрим как эта система будет работать у нас.
Также в контракте теперь прописано четко как и когда можно увольнять сотрудников. Теперь нас можно уволить без предупреждения в любое время. Правда за это какую-то денежку должны заплатить.
Еще появилось время работы. Согласно новому контракту мы обязаны быть в офисе с 8:30 до 5:30. Но наш новый самый главный HR нас быстренько успокоил, сказал, что это не обязательно и мы можем приходить попрежнему как нам вздумается.
Параграф о Non-disclosure of confidential information теперь занимает 5 страниц и содержит очень подробное описание всего что сотруднику нельзя делать ни в коем случае. Даже meeting minutes теперь домой украсть нельзя :-)
Мне теперь по этим новым правилам целый месяц работать. А потом я посмотрю со стороны как быстро девелопмент и QA уедут в Индию. :-)