Давеча в
malyshi обсуждали поиск новой работы (в России) при наличии детеныша. Как ни странно, но общественное мнение твердо сказало, что о наличии маленького ребенка надо заявить еще в резюме и там же указать кто за этим ребенком присматривает. Некоторые участницы сказали даже, что в бытность свою кадровыми сотрудницами именно этот вопрос их интересовал больше всего. Лучше б работодателей интересовала квалификация кандидатов, их профессиональные качества, а не их личная жизнь. По-моему, если человек ищет работу, то считает что может эту работу выполнять вне зависимости от наличия\отсутсвия детей и способа организации ухода за ними.